關(guān)愛職工辦實(shí)事 著眼細(xì)微暖人心
責(zé)任編輯： 楊智偉
發(fā)布時(shí)間：2021-08-10 17:16
隨著黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的深入推進(jìn)，湖南兵器資江公司黨委聚焦職工工作生活中“急難愁盼”問題，聽民意，找問題，定措施，精心梳理制定辦實(shí)事工作清單，一件件有序落實(shí)到位，進(jìn)一步增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感，讓職工切實(shí)感受到開展黨史學(xué)習(xí)教育帶來的變化和實(shí)效。
一是關(guān)注健康，提升職工幸福感。“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作四十年，幸福生活一輩子”隨著全民健身理念深入人心，職工對健康越來越重視，如何在有限的空間里滿足職工的健身需求？公司工會通過充分利用家屬區(qū)空閑用地，打造了6個(gè)健身區(qū)域，安裝完成了扭腰器、上肢牽引器、雙人漫步機(jī)、肩關(guān)節(jié)康復(fù)器、仰臥起坐板等30多套健身器材。昔日的荒草墻邊，如今華麗轉(zhuǎn)身，成為職工運(yùn)動(dòng)鍛煉、休閑健身的好去處，也成為職工們每天班前飯后散步休閑、放松心情的好地方。
二是著重培養(yǎng)，打造資江新員工。為了滿足人才培養(yǎng)及公司高質(zhì)量發(fā)展的“匹配度”，今年人力資源部從各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場雙選會中新招14名大中專畢業(yè)生，并制訂詳細(xì)的新職工入職教育培訓(xùn)計(jì)劃，讓新入職的職工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境。培訓(xùn)內(nèi)容主要有安全教育、質(zhì)量教育、保密教育、企業(yè)文化等多項(xiàng)課程。同時(shí)針對每位職工的職業(yè)需求，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”原則，建立各類職工技能培訓(xùn)微信群，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅們分享學(xué)習(xí)的體會、考證的訣竅，答疑解惑。還通過勞模工作室加大案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)力度，讓職工成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
三是以民為本，全力以赴辦實(shí)事。今年公司慰問困難職工200多人次，開支19萬多元?！捌咭弧蔽繂柪щy黨員、老黨員5000元。資江公司還有一個(gè)很好的傳統(tǒng)，就是不管職工哪家有白喜事，領(lǐng)導(dǎo)和黨員都會帶頭，自覺、無償?shù)娜兔ΑＳ腥耸匾?、有人接待、有人寬慰等等，在職工最悲傷、最需要幫助的時(shí)候，及時(shí)送上溫暖與關(guān)懷。今年公司還投入資金110萬元對65間大學(xué)生公寓進(jìn)行提質(zhì)改造，添加獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、床鋪及桌椅等設(shè)施；為單身宿舍加裝消防樓梯；為職工工提高住房公積金繳存額；家屬區(qū)提質(zhì)改造，增加車位300多個(gè)等等，這一件件“民生瑣事”的背后，真正做到職工有所呼、公司有所應(yīng)，職工有所需、公司有所行。
湖南兵器資江公司 楊智偉
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